人才理念
职业发展
首页--职业发展
 
    职业发展是公司对员工进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动,职业发展规划是企业和员工长期利益的统一,能够实现企业和员工的长期稳定发展。
    1.员工个人的职业发展规划
    个人的职业发展规划是员工自己的成长路径的安排,每个人的要求和愿景都是不同的,西能公司鼓励员工参加社会培训,自觉学习,提高个人职业能力,可考取相关职业资格证书,并给予员工个人职业生涯规划的扶持,协助员工完成自己的发展愿望。
    2.企业为员工规划职业生涯
    公司为员工建立良好的职业上升通道,努力提供更多的发展平台,组织不同形式的产品培训、技能培训、社会培训,并为员工设立适合的职业规划,建立明确的考核机制,员工根据个人作表现申请晋升,经公司领导考核后决定能否晋升,公司力争让每位员工都能实现自己的职业生涯规划。
 
陕西西能电力技术有限公司  © 版权所有 COPYRIGHT @ 2012 陕ICP备11005803号-1